Kandydaci, pipeline, etapy rekrutacji, notatki, portal klienta, czat, ankiety, automatyzacje — kompleksowe narzędzie dla rekrutera.
Bez karty kredytowej. 14 dni za darmo. Anuluj kiedy chcesz.
W skrócie: CRM dla rekrutera i butiku HR. System automatyzuje pipeline rekrutacji z etapami (lead → screening → rozmowa → oferta → wdrożenie), portal pracodawcy z postępami rekrutacji i profilami kandydatów, automatyzacje follow-up i przypomnienia (feedback 48 h, re-engagement 90 dni). Ceny od 89 zł/mies., 14 dni za darmo, bez karty kredytowej.
Wybierz niszę, ustaw cennik i gotowe. System automatycznie dostosuje funkcje do Twojej branży.
Klient dostaje link do swojego portalu. Sam wypełnia ankietę, rezerwuje terminy i widzi wszystko w jednym miejscu.
Prowadź spotkania, rozmawiaj przez czat i sprawdzaj postępy. Automatyzacje dbają o klientów między wizytami.
Śledź każdą rekrutację od leada do wdrożenia. Etapy: lead → screening → rozmowa → oferta → wdrożenie. Żaden kandydat nie wypadnie z procesu.
Pełna karta kandydata: CV, status, notatki, rozmowy. Statusy: nowy, w kontakcie, rozmowa, oferta, wdrożony. Szybki przegląd całej bazy.
Klient widzi postępy rekrutacji, profile kandydatów i harmonogram rozmów. Wbudowany czat — klient pyta, Ty odpowiadasz. Transparentność 24/7.
Zbieraj wymagania stanowiska, budżet, oczekiwania i harmonogram od klienta przed rozpoczęciem rekrutacji. Profesjonalny onboarding.
Kandydat i klient piszą przez portal, Ty odpowiadasz z CRM. Spersonalizuj system pod swoją markę — własne logo, kolory i domena. Profesjonalny wizerunek bez dodatkowych kosztów.
Automatyczny follow-up po rozmowie, re-engagement po przerwie, przypomnienia o rozmowach. Klienci i kandydaci nie wypadają z procesu.
Klienci sami wybierają termin przez link. Zero telefonów i SMS-ów "kiedy możesz?".
Stripe. Klient płaci przed wizytą — Ty nie musisz upominać się o pieniądze.
Automatyczne przypomnienia 24h przed. Mniej "no-show", więcej zajętych slotów.
Przychody, obłożenie, klienci — wszystkie dane w jednym miejscu.
Niezależnie od tego, w jakim obszarze pracujesz — OneCRM dostosowuje się do Twojej pracy.
Pełny CRM dla rekrutera: pipeline + kandydaci + etapy + notatki + portal klienta z czatem + automatyzacje — wszystko w jednym
| Funkcja | OneCRM | Excel / Recruitki / Element |
|---|---|---|
| Pipeline rekrutacji z etapami (lead → screening → rozmowa → oferta → wdrożenie) | ||
| Zarządzanie kandydatami z pełną kartą | ||
| Statusy kandydatów (nowy, w kontakcie, rozmowa, oferta, wdrożony) | ||
| Notatki i komentarze do kandydatów | ||
| Portal klienta (pracodawcy) z postępami | ||
| Ankiety wstępne (oczekiwania, budżet, stanowisko) | ||
| Czat z kandydatem i klientem | ||
| White-label (logo, kolory, domena) | ||
| Automatyzacje retention | ||
| Przypomnienia SMS i e-mail | ||
| Pełny CRM (klienci, kalendarz, raporty) | ||
| Płatności online (Stripe) | ||
| Cena miesięczna | 89 zł | od 99 zł |
Pełny CRM dla rekrutera: pipeline + kandydaci + etapy + notatki + portal klienta z czatem + automatyzacje — wszystko w jednym
“Pipeline rekrutacji i portal klienta — klienci sami widzą postępy i profile kandydatów. Koniec z wysyłaniem CV mailami.”
“Kandydaci z statusami i notatki w jednym miejscu — rekrutacja nigdy nie była tak przejrzysta. Automatyzacje przypominają o rozmowach.”
Poniższą opinię wystawił certyfikowany specjalista, który od lat korzysta z OneCRM w swojej praktyce.
Konsultantka HR i rekruterka — 10 lat praktyki
Członkini Polskiego Stowarzyszenia HR (PHR), certyfikowana rekruterka, absolwentka zarządzania zasobami ludzkimi
Od 10 lat pracuję w rekrutacji — najpierw w agencji pracy, potem w dziale HR firmy produkcyjnej, a dziś prowadzę butik HR. Przez lata kandydatów trzymałam w Excelu, terminy w kalendarzu, a CV w poczcie — i wiem z autopsji, ile kosztuje zapomniana rozmowa i kandydat bez odpowiedzi w 48 h. OneCRM dał mi porządek, którego nie dawał arkusz: pipeline rekrutacji z etapami (lead → screening → rozmowa → oferta → wdrożenie), portal pracodawcy, w którym klienci sami widzą postępy i profile kandydatów, oraz automatyzacje follow-up i przypomnienia, które odzyskały kandydatów i procesy, o których zapominałam. Jako konsultantka HR z 10-letnim stażem mogę szczerze polecić ten system każdemu rekruterowi, butikowi HR i agencji pracy.
Ekspert zweryfikowany przez zespół OneCRM. Opinia oparta na rzeczywistym doświadczeniu klinicznym.
Każda rekrutacja prowadzona jest w pipeline z 6 etapami: nowy → screening → rozmowa → oferta → wdrożony → odrzucony. Kandydatów przesuwasz między etapami metodą przeciągnij-i-upuść, a każdy ma pełną kartę z notatkami, dokumentami i historią kontaktu. Pipeline pokazuje jednym rzutem oka, które procesy utknęły i gdzie jest wąskie gardło.
ATS śledzi kandydatów w procesie. OneCRM robi to samo (pipeline, statusy, karty kandydatów), ale dodatkowo prowadzi klientów (pracodawców), wiele równoległych procesów dla różnych firm, portal pracodawcy z postępami rekrutacji, automatyzacje follow-up i płatności online — czyli cały biznes rekrutera, butiku HR i agencji pracy.
Tak. To jeden z unikatów OneCRM — klient dostaje link do portalu, w którym sam widzi etap procesu i profile kandydatów, może komentować i zatwierdzać. Koniec z wysyłaniem CV mailami i raportami w Excelu. W planie Pro portal działa pod Twoim logo, kolorami i domeną (white-label).
Plan Start kosztuje 89 zł miesięcznie (890 zł/rok przy płatności rocznej) i zawiera: pipeline rekrutacji, karty kandydatów, portal pracodawcy, ankiety wstępne, automatyzacje follow-up, przypomnienia, czat i płatności online — bez limitu kandydatów. Plan Pro to 159 zł (white-label, własna domena, SMS), a Team 399 zł dla agencji z zespołem. Każdy plan ma 14-dniowy darmowy okres próbny bez karty kredytowej.
Tak. Ustawiasz reguły: potwierdzenie aplikacji, feedback po rozmowie w 48–72 h, follow-up po ofercie w 3 dni i re-engagement bazy po 90 dniach. System wysyła spersonalizowane szablony z Twojego konta i przypomina o terminach SMS-em lub e-mailem — żaden kandydat nie wypadnie z procesu.
Tak. Model „wielu klientów B2B, wielu kandydatów, pipeline per proces” pasuje do rekrutacji stałej, headhuntingu i pracy tymczasowej. Dodatkowo: ankiety intake (brief od klienta), rozliczenia i linki płatności Stripe za usługi rekrutacyjne oraz white-label w planie Pro i Team.
Tak. Serwery w Unii Europejskiej, szyfrowanie SSL/TLS, automatyczne backupy. System wspiera rejestr zgód z datami, umowę powierzenia (DPA) oraz eksport i usuwanie danych kandydata na żądanie — zgodnie z RODO i praktyką rekrutacyjną (okresy przechowywania CV 6–24 mies.).
Pipeline rekrutacji, automatyzacje, RODO, KPI i prowadzenie butiku HR oraz agencji pracy.
CRM dla agencji pracy porządkuje kandydatów, klientów, oferty i rekrutacje w jednym miejscu. Sprawdź, jak usprawnić agencję w 2026.
CRM dla rekrutacji: pipeline, etapy, portal pracodawcy i automatyzacja follow-up zamiast Excela. OneCRM od 89 zł/mies., 14 dni za darmo.
Ankiety wstępne w rekrutacji: intake dla klienta i kandydata. Szablony pytań i przykłady. OneCRM od 89 zł/mies.
ATS czy CRM w rekrutacji? Porównanie: śledzenie kandydatów vs pełny CRM z portalem pracodawcy i automatyzacjami. OneCRM od 89 zł/mies.
Dołącz do rekruterów, którzy już prowadzą klientów z OneCRM. Bez ryzyka — 14 dni za darmo.
Od 89 zł/mies. po okresie próbnym